高级人力资源治理师第五章理论知识试题

试题 时间:2017-06-27 我要投稿

高级人力资源治理师第五章理论知识试题

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高级人力资源治理师第五章理论知识试题

  1[单选题]团体本部对事业部实施集权(  )措施时,事业部获得的利润首先要交付团体本部的经营治理费、科研费等用度。

  A.资金控制

  B.计划控制

  C.分配控制

  D.预算控制

  参考答案:C

  参考解析:考查团体本部控制事业部的主要措施。

  2[单选题]董事会成员也同时兼任主体企业的日常治理职位属于企业团体职能机构的(  )形式。

  A.依托型

  B.独立型

  C.智囊机构

  D.专业公司和专业中心

  参考答案:A

  参考解析:考查企业团体职能机构的形式。

  3[单选题](  )属于有形资本。

  A.人力资本

  B.组织资本

  C.财政资本

  D.主顾资本

  参考答案:C

  参考解析:企业的总资本包罗有形资本和无形资本,无形资本又可分为人力资本、组织资本和主顾资本。

  4[单选题]人力资本战略的(  )模式强调企业所有员工都加入战略制定与实施。

  A.指令型

  B.厘革型

  C.相助型

  D.文化型

  参考解析:文化型模式强调企业团体的所有员工都参-9战略的制定-9实施,使团体上下、各成员企业的所有员工告竣共识。

  5[单选题](  )认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

  A.一般系统理论

  B.资源基础理论

  C.人力资源理论

  D.交易成本理论

  参考答案:B

  参考解析:资源基础理论认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。

  6[单选题]在(  )结构图中,人事部门既具备一定的照料性又具备一定的决策性。

  A.早期人事部门

  B.初期人力资源治理部门

  C.行政事务治理部门

  D.战略性人力资源治理部门

  参考答案:B

  参考解析:初期人力资源治理部门结构图中,人事部门既具备一定的照料性又具备一定的决策性。

  7[单选题]战略对经营运动领域、业务扩张规模、企业赢利水平等一系列要害性问题作了基本定位,但它不行能面面俱到,体现了战略的(  )。

  A.目标性

  B.计划性

  C.久远性

  D.纲要性

  参考答案:D

  参考解析:考查企业战略的一般特点。

  8[单选题](  )经常涉及公司财政资金运作和组织结构厘革创新等事关全局的重大战略问题。

  A.总体战略

  B.业务战略

  C.职能战略

  D.竞争战略

  参考答案:A

  参考解析:总体战略经常涉及公司财政资金运作和组织结构厘革创新等事关全局的重大战略问题。

  9[单选题]在(  )的情况下。企业招聘员工的成本会降低。

  A.劳动力需求大于供应

  B.劳动者充实获得招聘信息

  C.劳动执法体系日渐完善

  D.经济生长减缓、失业率增加

  参考答案:D

  参考解析:在经济生长减缓、失业率增加的情况下,企业招聘员工的成本会降低。

  10[单选题](  )的企业适合接纳进攻型战略。