用工条约

条约范本 时间:2020-08-02 我要投稿

【热门】用工条约模板6篇

  在当今社会,人们对条约愈发重视,越来越多的人通过条约来和谐民事关系,签订条约也是制止争端的最好方式之一。相信各人又在为写条约犯愁了吧,以下是小编精心整理的用工条约7篇,仅供参考,接待各人阅读。

【热门】用工条约模板6篇

用工条约 篇1

  __________(公司(以下称甲方)因事情需要,凭据国家、北京市有关劳动执法规则、规章划定,聘用__________(以下称乙方)为我公司员工。双方凭据“平等自愿,协商一致”的原则,签定本条约,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并配合遵守履行。

  一、条约期限

  本条约自年月日起生效。本条约有效期经甲、乙双方商定,接纳下列第种形式。

  1、条约有效期限年,至年月日止。

  2、无牢固期限。本条约除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本条约划定的劳动义务而依法予以终止外,其他终止条件为_________、

  3、条约期限至于事情(任务)完成时终止。其完成的标志事件是__________、新招收、调入、统一分配人员的劳动条约,自生效之日起个月内为试用期。

  本条约由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

  二、事情任务

  (一)乙方职位是__________,向____________陈诉。

  (二)在条约期内,甲方将可能指派乙方于其它职位。

  三、事情时间

  (一)甲方实行每日不凌驾八小时,平均每周不凌驾四十小时的事情制度。并保证乙方每周至少不中断休息二十四小时。

  (二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时事情制或综合盘算工时事情制。

  (三)甲方因生产、事情需要,经与工会或乙方协商同意,可部署乙方加班加点。但每个事情日延长事情时间不得凌驾三小时,每月累计不得凌驾三十六小时。

  (四)有下列情形之一的,甲方延长事情时间不受本条第(三)项划定限制:

  1、发生自然灾害、事故或者其他原因,威胁劳动者生命康健和工业宁静,需要紧急处置惩罚的;

  2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产或公共利益,必须实时抢修的;

  3、在法定节日和公休沐日内事情不能中断,必须连续生产、运输或者营业的;

  4、必须利用法定节日或公休沐日的停产期间进行设备检验、调养的;

  5、为完成国防紧急任务的;

  6、为完成国家下达的其他紧急生产任务的。

  四、休假

  乙方在条约期内享受国家划定的节日、公休沐日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动掩护等假期的待遇。

用工条约 篇2

  凭据《_________》的划定,单元(以下简称甲方)因生产、事情需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本劳动条约。

  一、条约期限:

  本条约期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。条约期满即终止劳动条约。

  二、生产事情任务:

  1.乙方在甲方从事_________事情。

  2.乙方必须凭据甲方关于本岗位生产、事情任务和责任制的要求,完成划定的数量、质量指标或生产任务。

  三、甲方应为乙方提供生产、事情条件:

  1.甲方卖力对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、宁静生产及种种规章制度的教育、培训。

  2.甲方应凭据国家划定,按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产事情必须的劳动工具,提供其它须要的生产、事情条件。

  四、劳动酬金:

  1.乙方在条约期间的人为尺度:_________;

  2._________。

  五、保险、福利待遇:

  1.乙方因工负伤,医疗终结前的人为、医疗等各项待遇与劳动条约制工人同。医疗终结后,全部或部门丧失劳动能力的,其劳动保险待遇与劳动条约制工人同、部门丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的,甲方可凭据乙方事情时间是非、伤残水平付给乙方3至6个月本人人为总额的一次性补助费。

  2.临时工患病或非因工负伤,在条约期间与劳动条约制工人享受同等医疗待遇,并按下列情况享受劳动保险待遇:连续事情不满6个月的,经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得凌驾1个月,停工医疗期间不发人为。连续事情凌驾6个月(含6个月),经医院证明需要停工医疗的,停工医疗期限最长不得凌驾2个月。停工医疗期间不发人为。单元可以凭据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

  3.乙方在条约期间死亡,其劳动保险待遇与劳动条约制工人同。

  六、劳动纪律:乙方应严格遵守国家的各项执法、执法和规则,遵守甲方各项规章制度,听从甲方领导、治理和教育。

  七、劳动条约的解除:

  1.切合下列情况的,甲方可以解除劳动条约:

  (一)发现乙方不切合“暂行措施”第四条划定的招用条件的;

  (二)乙方患病或非因工负伤,按划定的医疗期满后不能从事原事情或未痊愈的;

  (三)严重违反劳动纪律,影响生产、事情秩序的;

  (四)违反操作规程或用工单元划定,损坏设备、工具、浪费原质料、能源,造成重大经济损失或严重结果的;

  (五)贪 污、偷窃、赌钱、营私舞弊,不够刑事处罚的;

  (六)无理取闹、打架斗殴,严重影响生产和事情秩序的;

  (七)犯有其它严重错误的。

  2.切合下列情况的,乙方可以解除劳动条约:

  (一)经国家有关部门确认、劳动宁静、卫生条件恶劣,严重危害身体康健的;

  (二)用工单元不能凭据劳动条约划定支付劳动酬金的;

  (三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动条约制工人的;

  (四)用工单元不履行劳动条约或违反国家政策、规则,侵害临时工正当权益的;

  3.任何一方解除劳动条约,一般情况下,必须提前一周通知对方,方可惠临时工户口所在街道、镇劳动部门治理解除条约手续。

  八、违反劳动条约应肩负的责任,任何一方违反本条约划定,给对方造成经济损失的,应凭据结果和责任巨细予以赔偿。

  九、乙方在条约期内的养老保险基金由甲方卖力按有关划定缴纳。

  十、其它双方协商事项:_________。

  十一、本条约如有未尽事宜,凡属国家有划定的,按有关划定执行。

  十二、本条约一式三份,甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

  甲方(签章):_________乙方(签章):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  街道、镇劳动部门(签章):_________

  _________年____月____日

用工条约 篇3

  甲方: (简称甲方)

  乙方: (简称乙方)

  为增强学校的宁静治理,维护正常的教学事情和生活秩序,确保全校师生的人身工业宁静,控制种种学生违纪事件、校园宁静事故和治安案件的发生,切实肩负起保一方平安的责任,甲方聘任乙方门卫临时用工。

  鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动执法关系的主体资格,无法与甲方建设劳动(条约)关系。甲乙双方经平等协商,配合决定建设劳务关系。因此,本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整规模内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充实明确这一执法关系的基础上,凭据《民法通则》和其他相关执法、规则,自愿签订本协议,配合遵守协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

  二、事情条件

  甲方应凭据国家有关划定,为乙方提供切合职业宁静卫生条件的事情情况。

  三、事情要求

  1.乙方的事情岗位由甲方凭据事情需要进行部署和调整。乙方必须凭据甲方的事情要求,尽职尽责做好事情。

  2. 乙方应严格遵守国家各项执法划定。遵守甲方的事情规范、操作规程、劳动宁静卫生制度等各项规章制度和要求。

  3.敬服甲方财物,守旧甲方秘密,维护甲方利益, 听从甲方的领导、治理和教育。

  4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方肩负赔偿责任。

  四、事情职责

  1.卖力学校大门、学校后门的开锁;

  2.卖力学校进出人员的挂号;

  3.卖力校园内的宁静巡查;

  4.卖力报刊杂志和邮件快递的收发;

  5.卖力上级来文的挂号和村完小教学点文件资料的转发;

  6.卖力学校花卉树木的治理;

  7.卖力学生寝室的就寝纪律的治理;

  8.卖力学校水电的治理;

  9.卖力学校大门及学校主干道的卫生保洁;

  10.卖力校门四周及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊;

  11.卖力学生课间餐的发放;

  12.卖力学生在校时间的值班守卫;

  13.卖力周末、节沐日、寒暑假的值班护校(适当补助);

  14.卖力值班室内部的卫生和整洁;

  15.卖力来访人员的接待引导(交值周领导);

  16.卖力通知学校部门师生与家长学校领导晤面;

  17.卖力《学校值班纪录簿》、《外来人员挂号簿》的填写;

  18.全天二十四小时保持通讯流通;

  19.在值班室住宿,学生在校时间不离开学校,遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人取代;

  20.接受学校德育处治理,对行政值周领导、德育处卖力。 五、事情考核:

  1.每月如无责任事故和失职行为发生,人为全额支付;

  2.乙方违反学校的有关划定在事情中有失职行为,发现一次扣考核人为____ 元;

  3.乙方在事情中因小我私家行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的,由乙方卖力赔偿相应损失;

  4.乙方因未能履行职责或事情不卖力任,事情态度不规则,甲方有权解除临时用工条约。

  六、劳务酬金

  甲乙双方约定,乙方的人为为____元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新尺度执行。乙方事情期间,甲方卖力提供门卫业务培训。

  乙方作为劳务人员,在甲方事情期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  七、协议的解除与终止

  1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个事情日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济赔偿金。

  2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需五个事情日提前通知乙方。

  3.甲方不按本协议约定提供须要的劳动条件或劳动酬金时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4.本协议到期或逾期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即治理事情交接、送还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按划定交还学校所有财物如钥匙等,学校才发放当月人为。

  八、其他

  1.乙方事情时应注意方式要领,严禁殴打学生,泛起责任事故,如殴打学生使其受伤,医药费等由乙方卖力。

  2.乙方应向甲方出具身体康健证明,因身患疾病导致不能胜任事情,甲方有权解除聘用条约,不肩负任何责任。

  3.因甲乙双方之间建设的关系是劳务关系而不是劳动(条约)关系,因此甲方不肩负任何社会保险缴纳义务,也不肩负相应的责任。

  4.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等效力,自双方签字之日起生效,条约期满,自行终止其效力。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

用工条约 篇4

  甲方:

  公司名称

  营业执照号:

  乙方:姓名:

  身份证号码:

  1、凭据有关划定, 经协商甲、乙双方配合签订本协议,配合执行。

  2、本协议期限为 :自 年 月 日起至年 月 日止。

  3、事情任务:

  3.1 甲方部署乙方在 岗位,从事该岗位职责规模内的事情;

  3.2 乙方的岗位、职责及事情质量要求,凭据甲方的有用工条约协议书关划定执行;

  3.3 乙方应完成事情任务,执行宁静规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  3.4 因甲方生产(事情)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应听从甲方的'事情部署和调配。

  4 劳动酬金:

  按计件生产,多劳多得,少劳少得,无牢固人为;其它种种福利、津贴均含在当月的劳动酬金中而不再另行计发。

  5 劳动纪律:

  5.1 乙方应严格遵守国家各项执法划定。遵守甲方的事情规范、操作规程、劳动宁静卫生制度等各项规章制度,包罗《员工手册》中写明的各项划定和要求。同时,敬服甲方财物,守旧甲方秘密,维护甲方利益,听从甲方的领导、治理和教育。

  5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关划定给予须要的纪律处分或解聘。

  6 协议的终止、变换、续签息争除:

  6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产事情需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前1个月治理续签协议手续。

  6.2 经双方协商同意, 可以变换协议有关内容并治理协议变换手续。

  6.3 甲方可以凭据国家有关划定和生产经营状况解除本协议。

  6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

  6.4.1 经国家有关部门确认, 生产宁静、卫生条件恶劣、严重危害职工身体康健, 企业又不加以改善的;

  6.4.2 甲方违反劳动协议或执法、行政规则, 侵害乙方正当权益的。

  6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 30天通知对方。

  7 任何一方违反本协议划定, 给对方成经济损失, 应视其结果和责任巨细按有关划定予以赔偿。

  8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有划定的, 按有关划定执行;凡属国家没有划定的, 甲、乙双方可协商修订、增补;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。

  9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等执法效力。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:

  年 月 日

用工条约 篇5

  甲方(聘用方)

  乙方(被聘用方)

  驾驶证号:

  身份证号:

  经甲乙双方友好协商,甲乙双方告竣如下协议,配合遵守。

  甲方(车主)审核同意聘用乙方,(车主)牌照号新车辆驾驶员。

  一、乙方(驾驶员)的权利和待遇:

  1、甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月,试用期满后,由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内,乙偏向甲方交纳车辆宁静押金 元

  ;甲乙双方在解除协议时,如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生,在接触协议的1月内,甲方应全额退还乙方交纳的车辆宁静押金。

  二、乙方事情职责:

  1、聘用期内,乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项宁静规章制度,听从甲方与租赁方的宁静监视、检查和治理,宁静行车、文明服务。

  2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立宁静意识,精通驾驶业务,定时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修调养成本;

  3、遵纪守法,准时出车,事情时间不擅自离开事情岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能实时出车,扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节沐日也须听从租赁方调治部署定时出车。

  4、事情积极主动,听从调治,遵守单元其他各项规章制度,加入租赁方单元的扫除卫生和文明建设运动,协助做好租赁方单元其他有关事情。

  5、严格遵守交通规则。事情时间内如因乙方违反交通规则引起的责任,罚款由乙方自行肩负。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带“病”车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪运动。

  6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时调养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆宁静性能,保持车容车貌整洁。

  7、乙方在非事情时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

  8、甲方将车辆交给乙方时,同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时,乙方应如数交回以上手续。

  9、聘用期内,乙方不得擅自离开或为他人开车,甲方也不得无故辞退乙方。

  三、乙方宁静行车责任

  1、必须树立“宁静第一、预防为主”的思想,遵章守纪,积极加入租赁方提供的交通规则教育和每月二次的宁静学习运动,并积极加入、配合租赁方的宁静检查和监视,听从甲方租赁方的治理。

  2、自觉遵守交通规则,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关划定。

  3、确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶宁静操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的调养事情,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应实时予

  以解决。

  4、保持充沛精力投入事情,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。增强危险品的检查,保证车用灭火器良好。

  5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项宁静事情。

  6、聘用期内,乙方是该车辆宁静的第一责任人,车辆如发生巨细交通事故、发生行车事故或其他宁静责任事故,其责任和一切经济损失(除像保险公司索赔外)均由乙方肩负。如给甲方造成经济损失的,应当肩负赔偿责任。

  四、甲方的责任、权利

  1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并定期加入年检。

  2、凭据租赁方治理体制部门的要求,配齐车辆营运设施设备。

  3、甲方应保持车辆技术状况良好,若泛起故障,应实时部署修理。

  4、甲方应定期组织乙方(驾驶员)学习运管、交通部门的有关执法、规则和划定,增强驾驶员的职业道德教育。

  5、做好乙方(驾驶员)的治理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技术进行考核,若甲方(车主)需要更换驾驶员,需租赁方同意。

  6、甲方要定时发放人为,不得随意拖欠、扣发驾驶员人为,若因乙方的原因违章受罚或造成宁静事故需要扣发人为的,应向乙方解释清楚。

  7、乙方违反下列划定,甲方或租赁者有权解除条约。

  五、聘用协议提前通知解除条件:

  1、有下列情况之一,甲方可以解除乙方聘用协议,须提前30天以书面形式通知:

  A、乙方不完成事情任务、违反租赁方车辆有关治理制度等,经甲方认定不及格的;

  B、租赁方与甲方撤并或缩减体例需要裁员;

  C、驾驶员因家庭、康健原因不能胜任岗位的;

  D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的;

  E、订立协议的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变换协议大成协议的。

  2.驾驶员有下列情况之一,甲方随时解除聘用协议

  A、严重违反劳动纪律或租赁方单元规章制度,损害单元利益,泄露单元秘密,严重违背职业道德,给单元造成极坏影响的;

  B、连续旷工时间凌驾7天或一年内累计旷工时间凌驾15天的;连续请假凌驾31天或请假凌驾一周达3次以上的。

  C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单元领导、严重影响事情秩序和社会秩序的;

  D、到其偶尔、赌钱、营私舞弊情节严重的;

  E、违反交通执法规则或操作规程,发生交通事故,造成严重经济损失的;

  F、未经甲方同意,擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的;或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的;

  G、非事情时间内擅自使用车辆,造成车辆损坏、丢失和泛起交通事故的;

  H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  六、协议的执行息争除。

  聘用协议签订后,甲、乙双方必须全麦面履行协议划定的义务,任何一方不得擅自变换条约。确需变换的,双方应协商一致,并按原协议法式治理。双方未告竣一致意见的,原协议效力稳定。

  七、协议期限届满,聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲偏向乙方讲明终止或续订意向,经双方协商同意续订聘用协议。

  八、本协议一式三份,甲、乙双方各执一份,租赁方一份。经双方签字后生效,复印件无效。

  甲方: 乙方:

  联系电话(手机):联系电话(手机):

  住宅电话: 住宅电话:

  年 月 日年 月 日

用工条约 篇6

  甲方(用人单元)名称:________________________________________

  法 定 代 表 人:________________________________________

  地 址:________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:_________________年龄:_________________

  性别:_________________民族:_________________

  户 籍 所 在 地:__________省__________市__________县(区)

  ______________乡(镇)______________村(街)

  居民身份证号码:_______________________________________

  现 住 址:_______________________________________

  凭据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动条约制度划定》等划定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本条约。

  第一条 条约期限

  本条约期限执行下列______款

  一、有牢固期限。本条约期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

  二、无牢固期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

  终止劳动条约条件约定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  三、以完成一定的事情为期限,甲乙双方具体约定如下:

  _____________________________________________________________________

  第二条 事情内容

  甲方凭据生产事情需要,部署乙方在_____________________岗位事情,乙方应听从甲方部署,完成本岗位所要求的事情。

  第三条 劳动酬金

  一、甲方凭据国家和本市有关划定,按月支付乙方的人为酬金,人为酬金不低于本市划定的最低人为尺度。

  二、甲方每月____日以钱币形式支付人为。无故拖欠或不支付人为的,除全额支付人为酬金外,还需加发相当于人为酬金百分之二十五的经济赔偿。

  一、 人为具体支付措施、尺度及相关内容约定如下:

  (一):_________________________________________________

  (二):_________________________________________________

  (三):_________________________________________________

  第四条 社会保险和福利待遇

  甲方按划定为乙方加入工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按划定应由乙方交纳的社会保险费,由甲方代为扣缴。

  其他保险和福利待遇约定如下:

  第五条 劳动掩护和劳动条件

  一、甲方凭据国家执法和本市的有关划定,给乙方提供宁静卫生的劳动条件,发给乙方须要的劳动掩护用品。

  二、甲方对乙方进行宁静教育和须要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

  三、乙方在劳动历程中应严格遵守劳动宁静卫生划定和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其治理人员漠视职工宁静和康健的行为有权检举、控告。

  第六条 劳动纪律

  一、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

  二、 甲方有权依据国家和天津市的有关划定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托署理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

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