简朴小我私家用工条约

条约范本 时间:2017-07-07 我要投稿

简朴小我私家用工条约范本

  条约是适应私有制的商品经济的客观要求而泛起的,是商品交流在执法上的体现形式。商品生产发生后,为了交流的宁静和信誉,人们在恒久的交流实践中逐渐形成了许多关于交流的习惯和仪式。下面是小编整理的简朴小我私家用工条约范本,接待阅读参考!

简朴小我私家用工条约范本

  简朴小我私家用工条约范本一

  甲方(劳务派遣企业)全称:_____

  单元类型 :___________________

  法定代表人(或卖力人)_______

  乙方(职工)姓名:_____________

  性别:_________________________

  凭据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动条约法》、《江苏省劳动条约条例》和有关执法规则及规章划定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公正、老实信用的原则,签订本条约,并允许配合遵守。甲方愿意凭据执法、规则划定和劳动条约约定,定时、足额支付劳动酬金,缴纳社会保险费,提供劳动宁静卫生掩护,保障乙方休息、休假;乙方愿意凭据执法、规则划定和劳动条约约定,履行劳动义务,提高职业技术,遵守劳动纪律和职业道德。

  一、劳动条约期限

  本条约期限接纳下列方式确定:

  条约自_____年_____月_____日起始,以完成事情任务或与实际用工单元的协议终止为条约终止期限。

  二、事情内容及要求

  1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单元)的_____岗位从事_____事情,乙方同意按实际用工单元书面宣布的事情内容和岗位要求,定时完成合理定额,并到达划定的质量尺度。

  2.乙方应当积极加入实际用工单元的职业技术培训,努力胜任劳动条约约定的岗位事情要求。

  3.实际用工单元因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方事情岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。

  三、事情时间和休息休假

  1.甲方监视实际用工单元凭据国家和地方政府的有关划定并结合本单元实际生产经营情况,约定乙方每天事情不凌驾_____小时,每周(月)事情不凌驾__________小时。

  2.实际用工单元因事情需要必须部署乙方延长事情时间或在法定节沐日加班的,按国家划定支付加班加点人为或部署补休,加班人为由实际用工单元直接发放,不包罗在劳务费中。

  四、劳动掩护和劳动条件

  1.甲方监视实际用工单元建设、健全劳动宁静卫生制度,严格执行国家劳动宁静规程和尺度,对乙方进行劳动宁静卫生教育,为乙方提供切合国家划定的劳动宁静卫生条件和须要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守宁静操作规程,并有权拒绝实际用工单元的治理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命宁静和身体康健的行为,有权提出批评、检举和控告。

  2.乙方因事情遭受事故伤害或患职业病,甲方及实际用工单元卖力实时救治,并按划定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力判定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。

  3.乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家划定的医疗期和相应的医疗待遇。

  五、劳动酬金

  乙方人为由甲方按实际用工单元提供的结算清单每月_____日代发。由于实际用工单元未实时支付到帐的,由甲方先行垫付,并由甲偏向实际用工单元按双方协议追偿。

  六、社会保险和福利

  1.甲乙双方必须凭据国家和地方政府的有关划定,加入养老、失业、医疗、工伤、生育保险,定时足额缴纳各项社会保险费;其中,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

  2.甲方应当每年至少一次向本单元职工代表大会或本单元住所的显著位置宣布本单元全年社会保险费缴纳情况,接受乙方监视。乙方有权凭据划定查询小我私家的缴费纪录。

  3.条约履行期间,乙方依法享受国家划定和双方约定的福利待遇。

  七、劳动纪律

  1.甲方应依法建设劳务派遣规章制度,并以书面形式向乙方予以宣布;未依法建设或未予以宣布的规章制度,对乙方无约束力。

  2.乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单元规章制度的,严重失职、营私舞弊、对实际用工单元利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的,甲方有权予以辞退。

  八、劳动条约的履行、变换、解除和终止

  1.甲方凭据劳动条约约定派遣乙方到实际用工单元事情的,应与实际用人单元约定由其肩负或部门肩负甲方对乙方的义务,并将约定内容书面见告乙方。实际用人单元未按约定肩负对乙方义务的.,由甲方肩负对乙方的义务,实际用人单元肩负连带责任。

  2.泛起劳动条约依法可以中止履行情况之一的,劳动条约可以中止履行。条约中止期间,劳动关系保留。中止履行情况消失,双方仍具备继续履行劳动条约条件的,应当继续履行;不具备继续履行劳动条约条件的,劳动条约终止。条约中止时间不计人劳动条约期限。

  3.经双方协商一致,本条约可以书面形式变换。一方要求变换劳动条约的,应当将变换要求书面送交另一方,另一方在收到之日起日内未作出书面回复的,视为差异意变换本条约。

  4.本条约应当依法解除和终止。双方依法终止息争除劳动条约的,甲方应当自解除或终止劳动条约之日起个事情日内,向乙方出具解除或终止劳动条约证明。在乙方履行完须要手续的_____个事情日内,治理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时,甲方应当依法向乙方支付经济赔偿金、医疗补助费等相关用度。

  九、双方需要约定的事项:____________________________________________________________

  十、违约资任

  1.甲方的违约责任:

  (1)甲方违反划定或者劳动条约的约定终止、解除劳动条约,或条约到期后故意不实时续订劳动条约的,给乙方造成损害的,应赔偿乙方的经济损失。

  (2)其他:_______________________________________________

  2.乙方的违约责任:_______________________________________

  十一、劳动争议的处置惩罚

  甲乙双方因履行本条约发生的劳动争议,可以向甲方劳动争议调整委员会申请调整;调整不成的,可以向有统领权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不平的,可以向人民法院提起诉讼。

  十二、条约未尽事宜,均按国家有关划定执行。国家没有划定的,由甲乙双方平等协商解决。条约履行期间,所定条款与国家新颁布的执法、规则、规章不符的,应按国家新划定执行。

  十三、甲方应当自在乙方第一个事情日之前与乙方签订本条约,自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有约定的,从其约定。同时以中、外文书写的劳动条约文本内容纷歧致的,以中文劳动条约文本为准。

  本条约一式两份,甲乙双方各执一份。甲方应当自本条约签订或者鉴证之日起_______个事情日内将本条约文本交付乙方,不得扣押。

  甲方:(盖章)_____________   乙方:(盖章)_____________

  _______年_______月_______日   _______年_______月_______日

  简朴小我私家用工条约范本二

  甲方(用人单元)名称:___________________________

  企 业 类 别:___________________________

  法 定 代 表 人:____________职务___________

  地 址:___________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________年龄:__________

  性别:______________民族:__________

  户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村

  户口种类:非农业户口( );农业户口( )

  居民身份证号码:_______________________________

  国籍及护照号码:_______________________________

  现 住 址:_______________________________

  凭据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动条约制度划定》等划定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本条约。

  第一条 条约期限

  本条约期限执行下列________款。

  一、本条约期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。

  二、本条约为无牢固期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日)。

  终止劳动条约条件约定如下:

  (一):_________________________________________

  (二):_________________________________________

  (三):_________________________________________

  三、以完成一定的事情为期限

  _________________________________________________

  第二条 事情内容

  甲方凭据生产事情需要,部署乙方在______________岗位事情。乙方应听从甲方部署,完成本岗位所要求的事情。

  第三条 劳动酬金

  一、甲方凭据国家和本市有关划定,按月支付乙方的人为酬金,人为酬金不低于本市划定的最低人为尺度。

  二、甲方每月___日以钱币形式支付人为。无故拖欠或不支付人为的,除全额支付人为酬金外,还需加发相当于人为酬金百分之二十五的经济赔偿。

  三、人为具体支付措施、尺度及有关内容约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  第四条 事情时间和休息休假

  甲方执行国家划定的工时制度,实行每日事情时间不凌驾八小时,平均每周事情时间不凌驾四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长事情时间,一般每日不凌驾一小时;因特殊原因需要延长事情时间的,每日不凌驾三小时,每月不凌驾三十六小时。

  一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。

  二、甲方延长乙方事情时间,凭据《劳动法》和本市有关划定支付乙方延长事情时间的人为酬金。

  三、甲方保证乙方凭据国家和本市有关划定,享受种种休息休假。

  第五条 社会保险和福利待遇

  一、甲乙双方凭据国家和本市的划定加入养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有种种社会保险的权利;

  二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假人为、疾病救济费和医疗待遇按有关划定执行。

  三、保险和福利待遇事项约定如下:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  第六条 劳动掩护和劳动条件

  一、甲方严格执行国家和本市有关劳动掩护方面的划定,对乙方进行宁静生产和操作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产历程中的宁静与康健;

  二、甲方凭据国家和本市的划定实时向乙方发放防护用品,并按划定对乙方进行康健检查。

  三、乙方在劳动历程中必须严格遵守劳动宁静卫生和操作规程。

  四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关划定给予各项待遇。

  第七条 劳动纪律

  一、甲方有权依据国家和本市有关划定制定本单元的规章制度,并按规章制度对乙方实行治理和赏罚。

  二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,听从治理,按本条约的约定守旧甲方的商业秘密(守旧商业秘密具体事项在本条约第十四条中约定)。

  第八条 本条约的变换

  有下列情形之一的,甲乙双方可变换本条约的相关内容:

  (一)甲乙双方协商同意对部门条款进行变换的;

  (二)由于客观情况发生重大变化,致使本条约不能完全履行的;

  (三)本条约订立时所依据的有关划定已修改或废止的。

  第九条 本条约的终止

  有下列情况之一的本条约终止:

  (一)条约期满,不再续订的;

  (二)甲方被依法宣告破产、解散、取消的;

  (三)乙方死亡的;

  (四)甲乙双方约定的终止条约条件泛起的;

  (五)有不行抗力泛起致使本条约不能履行的。

  第十条 本条约的续订

  本条约期满,经甲乙双方协商同意可以续订本条约,续订条约手续应在条约期满前15日内治理。

  第十一条 本条约的解除

  一、经甲乙双方协商一致,本条约可以解除。

  二、有下列情形之一的,甲方可以解除本条约:

  (一)乙方在试用期间被证明不切合录用条件的;

  (二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

  (三)乙方严重失职营私舞弊或泄露甲方商业秘密,给甲方利益造成重大损害的;

  (四)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的;

  (五)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原事情,也不能从事由甲方另行部署的事情的;

  (六)乙方不能按要求完成本条约约定的任务或者同工种同岗位人员的事情量,经过培训或者调整事情岗位仍不能胜任事情的;

  (七)本条约订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本条约无法履行,经甲乙双方协商不能就变换条约告竣协议的;

  (八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严重困难,确需淘汰人员的。

  甲方依据(五)至(八)项解除劳动条约的,应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

  三、甲方解除本条约,切合本条一款、二款(五)至(八)项划定的甲方应按国家和本市有关划定给予乙方经济赔偿;切合本条第二款(五)项还应按划定支付医疗补助费。

  四、有下列情形之一的,甲方不得解除本条约:

  (一)条约期未满,又不切合本条一、二款划定的;

  (二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动判定委员会确认丧失或者部门丧失劳动能力的;

  (三)乙方患病或负伤,在划定的医疗期内的;

  (四)女职工在切合国家和本市有关计划生育划定的孕期、产期、哺乳期内的;

  (五)执法和行政规则划定的其它情形。

  五、乙方解除条约:

  (一)应提前三十日以书面形式通知甲方。违反本条约约定的要依法肩负责任。

  (二)有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本条约:

  1、乙方在试用期内;

  2、甲方以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的;

  3、甲方劳动宁静卫生条件恶劣、危害乙方身体康健的;

  4、甲方未按本条约约定支付劳动酬金的。

  第十二条 终止、解除本条约证明

  终止、解除本劳动条约后,甲方应按划定开具终止、解除劳动条约证明书。

  第十三条 违反本条约的责任

  一、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成本条约不能履行或者不能完全履行,应肩负违约责任;如属双方违约,凭据实际情况,由双方划分各自肩负各自应负的违约责任。违约金的约定如下:__________________________________

  ___________________________________________________

  二、甲乙双方任何一方违反本条约,给对方造成损害的,凭据国家和本市有关划定给予赔偿。

  三、因不行抗力原因致使本条约不能履行,任何一方受到损害,对方不肩负违约责任。

  第十四条 双方约定的其它事项

  一、____________________________________________

  二、____________________________________________

  三、____________________________________________

  四、____________________________________________

  五、____________________________________________

  第十五条 劳动争议处置惩罚

  甲乙双方因执行本条约发生争议的,应协商解决;协商无效可进行调整;调整无效的任何一方均可向有统领权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不平的,可以向有统领权的人民法院提起诉讼。

  第十六条 其它事项

  一、本条约未尽事宜或条款与执法、规则有抵触的,按国家和天津市的有关划定执行。

  二、本条约甲乙双方签字盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门治理鉴证,双方必须严格遵照执行。本条约一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章) 乙方(签字)

  法定代表人或委托署理人

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本条约切合国家和本市有关执法、规则、规章划定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日

  续订劳动条约

  经双方协商同意,续订本条约。

  (一)续订期限执行下列第_____款:

  1、期限从____年___月___日起,至____年___月___日止。

  2、无牢固期限自____年___月___日始,终止条约条件约定如下:__________________________________________

  (二)增补约定事项:

  _______________________________________________________________________

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托署理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本条约切合国家和本市有关执法、规则、规章划定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日

  变换劳动条约

  经甲乙双方协商同意,对本条约作出如下变换:

  (一)__________________________________________

  (二)__________________________________________

  (三)__________________________________________

  (四)__________________________________________

  (五)__________________________________________

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人或委托署理人:

  (签字或盖章)

  年 月 日 年 月 日

  经审查,本条约切合国家和本市有关执法、规则、规章划定,予以鉴证。

  鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)

  鉴证日期: 年 月 日


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